bóng đá tỷ lệ cá cược Trưởng nhóm điều hành Nhân sự (Trợ lý Giám đốc Nhân sự) - Khu vực Cincinnati

Id công việc: R0000432698

Phạm vi thanh toán là $64.000,00 - $128.000,00

Trả lương dựa trên một số yếu tố khác nhau tùy theo vị trí. Chúng bao gồm thị trường lao động và trong một số trường hợp có thể bao gồm giáo dục, kinh nghiệm làm việc và chứng chỉ. Ngoài tiền lương của bóng đá tỷ lệ cá cược, Target còn quan tâm và đầu tư vào bóng đá tỷ lệ cá cược với tư cách là một thành viên trong nhóm để bóng đá tỷ lệ cá cược có thể chăm sóc bản thân và gia đình mình. Target cung cấp cho các thành viên nhóm đủ điều kiện và những người phụ thuộc của họ các chương trình và phúc lợi sức khỏe toàn diện, có thể bao gồm bảo hiểm y tế, thị lực, nha khoa, nhân thọ, v.v., để giúp bóng đá tỷ lệ cá cược và gia đình tự chăm sóc toàn diện cho bản thân. Các lợi ích khác dành cho các thành viên trong nhóm đủ điều kiện bao gồm 401(k), giảm giá cho nhân viên, khuyết tật ngắn hạn, khuyết tật dài hạn, nghỉ ốm có lương, nghỉ lễ có lương và kỳ nghỉ có lương. Tìm các lợi ích cạnh tranh từ tài chính và giáo dục cho đến hạnh phúc và hơn thế nữa tại/careers/benefits.

TẤT CẢ VỀ MỤC TIÊU

Làm việc tại Target đồng nghĩa với việc giúp mọi gia đình khám phá niềm vui trong cuộc sống hàng ngày. Chúng tôi hiện thực hóa tầm nhìn đó thông qua các giá trị và văn hóa của mình.Tìm hiểu thêm về Target tại đây.

TẤT CẢ VỀ NHÂN SỰ

bóng đá tỷ lệ cá cược là một nhóm luôn nỗ lực thay đổi, chủ động loại bỏ các rào cản và xây dựng các chiến lược nhân tài đa dạng và toàn diện để thực hiện sứ mệnh lấy khách hàng làm trung tâm. bóng đá tỷ lệ cá cược lãnh đạo một nhóm Chuyên gia nhân sự và Trưởng nhóm (nếu có) cam kết hỗ trợ các nhóm và lãnh đạo để xây dựng một lực lượng bán hàng đam mê vượt quá mong đợi của khách và là nơi mà các nhóm yêu thích làm việc. Với tư cách là Trưởng nhóm điều hành nhân sự, phần lớn thời gian của bóng đá tỷ lệ cá cược là dành cho nhóm và sàn bán hàng, làm nhà tư vấn cho các đồng nghiệp của mình và tận mắt chứng kiến ​​​​cách bóng đá tỷ lệ cá cược có thể liên tục thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.

Tại Target, chúng tôi tin rằng các thành viên trong nhóm của mình sẽ có được những trải nghiệm ý nghĩa giúp họ xây dựng và phát triển các kỹ năng cho sự nghiệp. Vai trò Trưởng nhóm Điều hành Nhân sự có thể mang lại cho bóng đá tỷ lệ cá cược:

• Kinh nghiệm xây dựng và quản lý chiến lược, mục tiêu nhân sự; mang lại kết quả thông qua nhóm của bóng đá tỷ lệ cá cược
• Khả năng đọc báo cáo tài chính và diễn giải dữ liệu
• Kiến thức về luật lao động liên bang, tiểu bang và địa phương
• Kỹ năng tuyển dụng, lựa chọn và quản lý nhân tài của các thành viên nhóm và trưởng nhóm theo giờ
• Khả năng hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp; huấn luyện và tư vấn với họ trong việc phát triển hoạt động kinh doanh cũng như lựa chọn và phát triển đội ngũ của họ
• Khả năng gây ảnh hưởng giữa các cấp độ và đối tác (ví dụ: thành viên nhóm theo giờ, lãnh đạo cấp cao)

Là Trưởng nhóm điều hành Nhân sự, không có ngày nào giống ngày nào, nhưng một ngày thông thường rất có thể sẽ bao gồm các trách nhiệm sau:

• Lãnh đạo và tạo dựng văn hóa dịch vụ ưu tiên trải nghiệm dịch vụ khách hàng, mô hình hóa, đào tạo và huấn luyện những kỳ vọng để cung cấp tiêu chuẩn dịch vụ
• Thể hiện cam kết về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập thông qua sự phát triển liên tục, mô hình hóa các hành vi hòa nhập và chủ động quản lý thành kiến
• Thúc đẩy tổng doanh số bán hàng tại cửa hàng, hiểu rõ vai trò của bóng đá tỷ lệ cá cược trong việc tăng trưởng doanh số bán hàng cũng như cách khu vực và nhóm của bóng đá tỷ lệ cá cược đóng góp và tác động đến tổng lợi nhuận của cửa hàng
• Lập kế hoạch, lãnh đạo và theo dõi những thay đổi về tổ chức và hoạt động
• Dự đoán và xác định những thay đổi trong xu hướng độc đáo của cửa hàng
• Biết và đánh giá sự cạnh tranh; tận dụng thông tin chi tiết và phản hồi của khách để thúc đẩy hoạt động kinh doanh và trở thành điểm đến được khách hàng lựa chọn
• Vô địch về nền văn hóa nơi các nhóm thích làm việc và khách thích mua sắm; ghi nhận các hành vi phục vụ khách hàng và khen thưởng thành tích xuất sắc
• Xây dựng các nhóm cam kết học hỏi liên tục thông qua việc quan sát liên tục và củng cố các hành vi bán hàng và dịch vụ khách hàng
• Thể hiện cam kết về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập thông qua sự phát triển liên tục, mô hình hóa các hành vi hòa nhập và chủ động quản lý thành kiến
• Hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo trong việc đảm bảo trải nghiệm công bằng, tăng cường sự nhạy bén trong hòa nhập và thúc đẩy văn hóa hòa nhập và gắn bó trong đó có sự đóng góp của tất cả các thành viên trong nhóm
• Thu hút và hướng dẫn nhóm cửa hàng về các sáng kiến cộng đồng của Target
• Xây dựng các mối quan hệ quan trọng đối với cộng đồng của cửa hàng nhằm giải quyết các nhu cầu cấp bách nhất của địa phương.
• Tận dụng thẻ quà tặng và tài khoản tình nguyện để nâng cao nhận thức về thương hiệu và thu hút nhóm tham gia hoạt động tình nguyện.
• Đóng vai trò tích cực trong việc phát triển các nhà lãnh đạo để trở thành người tiên phong trong nền văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm
• Dẫn dắt một nền văn hóa cởi mở, nơi các thành viên trong nhóm cảm thấy được lắng nghe và các vấn đề được giải quyết nhanh chóng
• Hỗ trợ lãnh đạo bằng cách tạo lịch trình phù hợp với nhu cầu của cả khách và thành viên nhóm bằng cách dạy cho lãnh đạo tầm quan trọng của việc hiểu mong muốn lên lịch của các thành viên trong nhóm.
• Giảm sự biến động trong lịch trình của thành viên nhóm bằng cách phát triển chiến lược nhân sự cửa hàng cho phép lãnh đạo cửa hàng tăng khả năng dự đoán trong giờ làm việc của các thành viên trong nhóm hiện tại và xác định khi nào cần nhân sự bên ngoài
• Tận dụng kiến thức chuyên môn của bóng đá tỷ lệ cá cược để hướng dẫn tất cả lãnh đạo cửa hàng trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân tài có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp cho nhóm của họ bằng cách hiểu rõ nhu cầu kinh doanh và khách hàng
• Phát triển đội ngũ Chuyên gia nhân sự và Trưởng nhóm (nếu có), những người phục vụ toàn bộ nhóm tại cửa hàng bằng cách giải quyết vấn đề, loại bỏ rào cản và thu hút từng thành viên trong nhóm theo cách kết nối họ với mục đích của Target
• Lập kế hoạch và quản lý hiệu quả tất cả các chương trình hoạt động và theo chu kỳ của nhóm liên quan đến văn hóa, trả lương, khen thưởng và phúc lợi để tối đa hóa sự gắn kết của thành viên trong nhóm và giảm thiểu gián đoạn kinh doanh
• Phát triển và huấn luyện các trưởng nhóm của bóng đá tỷ lệ cá cược để nâng cao kỹ năng và chuyên môn của nhóm
• Thiết lập văn hóa giải trình trách nhiệm thông qua quản lý hiệu suất và kỳ vọng rõ ràng
• Cung cấp dịch vụ và trải nghiệm mua sắm đáp ứng nhu cầu của khách
• Luôn thể hiện văn hóa ứng xử có đạo đức, an toàn và tuân thủ; dẫn dắt nhóm làm việc theo cách tương tự và yêu cầu những người khác phải chịu trách nhiệm về cam kết này
• Là nhà cung cấp dịch vụ chính, hãy tuân thủ tất cả các quy trình và đào tạo an toàn và bảo mật
• Giải quyết các nhu cầu của cửa hàng (trường hợp khẩn cấp, các chuyến thăm theo quy định, v.v.)
• Tất cả các nhiệm vụ khác dựa trên nhu cầu kinh doanh

THỨ CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM

Chúng ta có thể là một cặp đôi tuyệt vời nếu:

• Làm việc trong môi trường vui vẻ, tràn đầy năng lượng khiến bóng đá tỷ lệ cá cược hào hứng…. Chúng tôi làm việc hiệu quả và là một nhóm để cung cấp cho khách hàng
• Cung cấp dịch vụ cho khách hàng khiến họ phải nói TÔI YÊU MỤC TIÊU! làm bóng đá tỷ lệ cá cược phấn khích…. Đó là lý do tại sao chúng tôi thích làm việc tại Target
• Các nhóm lãnh đạo đảm nhận việc lưu kho, thiết lập và bán sản phẩm Target có vẻ giống như công việc của bóng đá tỷ lệ cá cược… Đó là cốt lõi công việc của chúng tôi
• bóng đá tỷ lệ cá cược không tìm kiếm công việc từ thứ Hai đến thứ Sáu khi bóng đá tỷ lệ cá cược ngồi trước máy tính cả ngày… Chúng tôi bận rộn cả ngày (vâng, đặc biệt là vào cuối tuần), khiến khách dễ dàng cảm thấy được chào đón, được truyền cảm hứng và được khen thưởng

Tin vui là chúng tôi có một số khóa đào tạo tuyệt vời sẽ giúp dạy cho bóng đá tỷ lệ cá cược mọi thứ bóng đá tỷ lệ cá cược cần biếttrở thành mộtTrưởng nhóm điều hành Nhân sự nhưng có một số kỹ năng bóng đá tỷ lệ cá cược nên có ngay từ đầu:

• Bằng cấp 4 năm hoặc kinh nghiệm tương đương
• Kỹ năng giao tiếp và cá nhân tốt
• Sự nhạy bén trong kinh doanh
• Dễ dàng giải quyết sự mơ hồ
• Quản lý xung đột, lãnh đạo và yêu cầu người khác phải chịu trách nhiệm
• Có quan hệ tốt và tương tác với mọi cấp độ trong tổ chức
• Kỹ năng nhận thức tốt, bao gồm phân tích vấn đề, ra quyết định, phân tích tài chính và định lượng
• Tìm hiểu và thích ứng với nhu cầu công nghệ hiện tại
• Quản lý khối lượng công việc và ưu tiên các nhiệm vụ một cách độc lập

Chúng tôi là một nơi tuyệt vời để làm việc và quan tâm đến các nhóm của mình. Vì vậy, chúng tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi hiểu rõ một số vấn đề cơ bản khác mà chúng tôi mong đợi:

• Tiếp cận tất cả các khu vực của tòa nhà để giải quyết các vấn đề của khách hoặc thành viên nhóm
• Dịch hướng dẫn, báo cáo, thông tin
• Quét, xử lý và di chuyển hàng hóa một cách hiệu quả và an toàn, bao gồm việc thường xuyên nâng hoặc di chuyển hàng hóa có trọng lượng lên tới 15 pound và thỉnh thoảng nâng hoặc di chuyển hàng hóa có trọng lượng lên tới 40 pound
• Xử lý chính xác các hoạt động tính tiền
• Lịch làm việc linh hoạt (ví dụ: ban đêm, cuối tuần và ngày lễ) và cần phải đi học thường xuyên

Tính đủ điều kiện về quyền lợi

Đạo luật về Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA)

Tuân thủ luật pháp tiểu bang và liên bang, Target sẽ đưa ra những điều chỉnh hợp lý cho những người nộp đơn là người khuyết tật. Nếu cần có sự điều chỉnh hợp lý để tham gia vào quá trình xin việc hoặc phỏng vấn, vui lòng liên hệ vớicandidate.accommodations@HRHelp.Target.com. Không liên quan đến chỗ ởcác yêu cầu, chẳng hạn như theo dõi ứng dụng hoặc các vấn đề kỹ thuật, sẽ không được giải quyết thông qua kênh này.